Urriaren amaieratik hasita, ehungintza-industriako langileek hainbat protesta egun segidan izan dituzte Bangladesheko hiriburuan eta oinarrizko industria-eremuetan soldata igoera handia eskatzeko.Joera honek arropa industriak epe luzerako eskulan merkearekin duen konfiantza handiari buruzko eztabaidak piztu ditu.
Gai osoaren atzealdea da Txinaren atzetik munduko bigarren ehun-esportatzaile gisa, Bangladeshek 3500 arropa-fabrika inguru dituela eta ia 4 milioi langile enplegatzen dituela.Mundu osoko marka ezagunen beharrak asetzeko, ehungintzako langileek aparteko orduak egin behar dituzte sarritan, baina jaso dezaketen gutxieneko soldata 8300 Bangladesh Taka/hilean baino ez da, hau da, gutxi gorabehera 550 RMB edo 75 AEBetako dolar.
Gutxienez 300 lantegi itxi dituzte
Azken urtean ia %10eko inflazio iraunkorraren aurrean, Bangladesheko ehungintzako langileak gutxieneko soldata estandar berriak eztabaidatzen ari dira ehungintzako enpresa jabeen elkarteekin.Langileen azken eskaria gutxieneko soldata estandarra ia hirukoiztea da 20390 Takaraino, baina enpresa jabeek 10400 Taka %25eko igoera besterik ez dute proposatu, egoera are tentsio handiagoa bihurtuz.
Poliziak adierazi zuen astebeteko manifestazioan gutxienez 300 lantegi itxi zirela.Orain arte, bi langile hil eta dozenaka zauritu eragin dituzte protestek.
Arropa-langileen sindikatuko buruzagi batek joan den ostiralean adierazi zuen Levi's eta H&M direla Bangladeshen produkzio-etenaldiak jasan dituzten munduko arropa marka nagusiak.
Dozenaka lantegi arpilatu dituzte greban langileek, eta beste ehunka itxi dituzte etxeko jabeek nahita kalteak saihesteko.Kalpona Akterrek, Bangladesheko Jantzien eta Industria Langileen Federazioko (BGIWF) presidenteak, France Presse agentziari esan dionez, utzitako lantegietan "mendebaldeko marka eta merkatari ia handi guztientzat arropa ekoizten duten herrialdeko lantegi handi asko daude".
Gaineratu zuen: "Marken artean Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary eta Aldi daude".
Primark-eko bozeramaileak adierazi du Dublinen egoitza duen moda azkarreko txikizkariak "ez duela gure hornikuntza-katean etenaldirik izan".
Bozeramaileak gaineratu duenez, "oraindik gure hornitzaileekin harremanetan gaude, horietako batzuk aldi honetan lantegiak itxi dituzte aldi honetan".Ekitaldi honetan kalteak jasan dituzten fabrikatzaileek ez dituzte kolaboratu dituzten marken izenak ezagutarazi nahi, erosleen eskaerak galtzeko beldurrez.
Lanaren eta zuzendaritzaren arteko desberdintasun larriak
Gero eta larriagoa den egoerari erantzunez, Faruque Hassan Bangladesheko Arropa Fabrikatzaile eta Esportatzaileen Elkarteko (BGMEA) presidenteak ere deitoratu zuen industriaren egoera: Bangladesheko langileen soldata igoera nabarmen baten eskaerari eustea esan nahi du Mendebaldeko arropa markek behar dutela. eskaeren prezioak handitu.Marka horiek argi eta garbi esaten duten arren, langileen soldata igoerak onartzen dituztela, egia esan, kostuak igotzen direnean eskaerak beste herrialde batzuetara transferitzeko mehatxu egiten dute.
Aurtengo irailaren amaieran, Hassanek American Apparel and Footwear Association-ri idatzi zion, arropa eskaeren prezioak igotzeko marka nagusiak konbentzituko zituztelakoan.Gutunean idatzi zuen: "Hau oso garrantzitsua da soldata estandar berrietara trantsizio arinago bat egiteko.Bangladesheko fabrikak eskari global ahuleko egoera baten aurrean daude eta "egoera" bezalako amesgaizto batean daude.
Gaur egun, Bangladesheko Gutxieneko Soldata Batzordea inplikatutako alderdi guztiekin koordinatzen ari da, eta enpresa jabeen aurrekontuak ere "ez praktikoak" jotzen ditu gobernuak.Baina lantegien jabeek ere argudiatzen dute langileen gutxieneko soldata-eskakizuna 20.000 taka baino gehiago betetzen bada, Bangladeshek bere lehiarako abantaila galduko duela.
"Moda azkarra" industriaren negozio-eredua den heinean, marka nagusiak lehiatzen dira kontsumitzaileei prezio baxuko oinarria eskaintzeko, Asiako esportazio herrialdeetako langileen errenta baxuetan errotuta.Markek lantegiak presionatuko dituzte prezio baxuagoak eskain ditzaten, eta azken finean, langileen soldatetan islatuko da.Munduko ehun esportatzaileen herrialde handienetako bat denez, Bangladesh, langileentzako soldata baxuenak dituena, kontraesanen agerraldi oso baten aurrean dago.
Nola erantzuten dute Mendebaldeko erraldoiek?
Bangladesheko ehungintzako langileen eskakizunen aurrean, marka ezagun batzuek erantzun ofizialak ere eman dituzte.
H&M-ko bozeramaileak adierazi du enpresak onartzen duela gutxieneko soldata berri bat ezartzea langileen eta haien familien bizi-gastuei aurre egiteko.Bozeramaileak ez du komentatu nahi H&M-k eskaeren prezioak igoko dituen soldata igoerak laguntzeko, baina adierazi du konpainiak kontratazio praktikan prozesatzeko lantegiek prezioak igotzeko aukera ematen dien mekanismo bat duela soldata igoerak islatzeko.
Zararen Inditex enpresa nagusiko bozeramaileak adierazi duenez, enpresak ohar publikoa egin berri du bere hornikuntza kateko langileei laguntza emango diela beren bizimoduaren soldatak betetzen.
H&M-k emandako dokumentuen arabera, Bangladesheko 600.000 langile daude H&M hornikuntza-kate osoan 2022an, hileko batez besteko soldata 134 dolarrekin, Bangladesheko gutxieneko estandarraren oso gainetik.Hala ere, horizontalki alderatuta, H&M hornikuntza-kateko Kanbodiako langileek hilean 293 dolar irabaz ditzakete batez beste.Per capita BPGaren ikuspegitik, Bangladesh Kanbodia baino nabarmen handiagoa da.
Gainera, H&M-k Indiako langileei ematen dizkien soldatak Bangladesheko langileena baino % 10 handiagoak dira, baina H&M-k Bangladeshetik India eta Kanbodiatik baino arropa nabarmen gehiago erosten du.
Puma oinetako eta arropa marka alemaniarrak ere aipatu zuen 2022ko urteko txostenean Bangladeshko langileei ordaintzen zaien soldata gutxieneko erreferentzia baino askoz handiagoa dela, baina kopuru hori hirugarren erakundeek zehaztutako "tokiko bizi-soldataren erreferentzia"ren % 70 baino ez da ( erreferentea, non soldatak nahikoak diren langileei bizi-maila duin bat eskaintzeko beraiei eta haien familiei).Kanbodiako eta Vietnameko Puma-n lan egiten duten langileek tokiko bizi-soldata erreferentea betetzen duten diru-sarrerak jasotzen dituzte.
Pumak, gainera, ohar batean adierazi du oso garrantzitsua dela soldataren gaia elkarrekin jorratzea, erronka hori ezin baitu marka bakar batek konpondu.Pumak ere adierazi du Bangladesheko hornitzaile nagusi askok langileen diru-sarrerak etxeko beharrei erantzuteko politikak dituztela ziurtatzeko, baina enpresak oraindik "gauza askori erreparatzeko" dituela bere politikak ekintza gehiago bihurtzeko.
Bangladesheko arropa industriak “historia beltza” asko izan du bere garapen prozesuan.Ezagunena 2013an Sava auzoko eraikin baten erorketa da, non arropa lantegi anitzek langileei lan egiteko eskatzen jarraitu zuten gobernuak "eraikinean pitzadurak" abisua jaso ostean eta segurtasun arazorik ez zegoela esan zien. .Gertaera honek, azkenean, 1134 heriotza eragin zituen eta nazioarteko markak tokiko lan-ingurunea hobetzera bideratzera bultzatu zituen prezio baxuekin gozatuz.
Argitalpenaren ordua: 2023-11-15